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薪资发放
最后更新于 2023/07/14   阅读数 811

基本介绍:薪资发放是企业登记项目人员(如临时工、分包工人等)支付劳动报酬的书面凭证,并记录构成(生活费或薪资)、金额、发放方式(班组或人员)等关键信息,结合系统点工单,是财务薪资核算的原始依据。

1.主要场景

临时工薪资结算:工地临时工(如杂工)每日通过手机打卡(或报备)记录工时,班组长每周确认《考勤统计表》,并进行点工统计(如张三出勤 22 天,日薪 180 元),之后再下月15号由财务根据点工/考勤数据,生成薪资单据,进行准确打款;

劳务代发:项目劳务分包出去后,按合规要求,通过薪资单据直接向分包工人代发工资,其中单据需关联《劳务合同》及对应工人花名册。

2.视频介绍

3.关键说明(关键字段或逻辑解释)

关联账户支付:系统中审批通过的薪资发放支持点击“去支付”跳转到账户支付,前提需要开启参数“开启资金账户功能”;

4.常见问题

1)如何进行薪资代发?

答:薪资类型选择劳务分包薪资后,选择对应劳务合同即可。

2)报表/看板中会有薪资相关统计吗?

答:在报表【薪资统计】中,可选择按班组或人员进行查看,报表的统计以该班组/人员在一个项目内的点工金额、应发工资、实发工资、未发工资、点工未发金额。

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本篇目录
1.主要场景
2.视频介绍
3.关键说明(关键字段或逻辑解释)
4.常见问题
1)如何进行薪资代发?
2)报表/看板中会有薪资相关统计吗?